人才理念

“同心協力、腳踏實地，服務客戶、貢獻社會”是力地公司的經營宗旨

 

愛國、忠誠、盡責、堅韌、融合、協作。

 

 

愛國：力地公司每名員工都要懷有祖國利益高于一切的崇高品質，熱愛祖國、報效祖國，為中華民族之崛起而奮斗不息。

忠誠：公司是員工共同的家園，每名員工都要把公司利益放在重要位置，對公司要有忠誠感和使命感，要與公司的發展同奮斗、共榮辱。

盡責：責任感是企業獲取成功的前提和根基，也是員工發自內心的一種自覺自愿的心態，全體員工要以努力實現公司愿景為己任，明確各自承擔的責任并切實做到，以實現對自己負責、對家庭負責、對企業負責、對社會負責的意愿。

堅韌：堅韌就是不屈不撓，堅韌品德滲透在中國人的文化血脈中，堅韌是公司事業發展壯大必需的精神品格，只有在堅韌不拔的奮斗中，只有在不屈不撓的奮斗中，我們才敢于直面困境或危機，才不會偏離前進的目標或理想，堅韌就是要用力地人的智慧、能力和意志，克服困難、艱苦奮斗，最終實現企業和員工共同追求的目標。

融合：融合就是公司關聯各方及境內外企業間、員工間經過理性的磨合、醞釀，有機的融合在一起，形成生命利益共同體。融合就是團結、團隊精神的核心體現。公司及員工要想不斷發展，就必須順應時代潮流和全球化趨勢，主動接受新文化、新理念、新思維和新精神的碰撞、沖擊和洗禮，摒棄舊文化和落后的理念、思維，選優汰劣，經過調適整合，不斷提升自身水平。融合也體現了公司培育員工開放性、包容性、融通性與和諧性品質的期望。

協作：分工協作是社會進步的表現，員工要樹立正確的集體觀、價值觀，以實現共同目標為導向，求同存異、優勢互補、團結協作、形成合力，促進公司可持續科學發展。

 

以人為本，安全第一。

 

 

　　以人為本。企業的生存和發展依靠全體員工，要堅持“一切為了員工、為了員工一切”的理念，關心員工、尊重員工；從員工的根本利益出發，上下齊心協力，建立有效的安全保障體系，為員工創造安全、文明、和諧的生產條件和人文環境，推進公司和員工全面可持續協調發展。

 

　　安全第一。認真落實我國、項目所在國安全生產法律法規和企業安全管理規章制度，建立健全科學有效的安全生產管理體系，牢固樹立安全發展的理念，始終將安全工作置于首要和突出地位，想盡一切辦法，采取一切措施，管控一切風險，預防一切事故，實現企業安全生產。

 

精益管控，質量為先。

 

 

精益管控：要充分運用科學、先進的管理理念和方法，強化公司經營全過程的管控，通過建設安全、職業健康與環境及標準化管理體系，逐步實現公司各層面管理的規范化、制度化；通過開展管理提升、崗位培訓，不斷提高各層級管理人員的綜合素質，從而實現公司精益化管控目標。

 

質量為先：要認真貫徹落實百年大計、質量第一的理念，嚴格遵循質量管理體系的原則和要求，通過有效組織和全員參與，以爭創優質為己任，努力營造實現質量目標的良好氛圍，在持續改進中不斷提升質量和效率，提高公司的競爭力。